12/19/2008,UT斯達康(Nasdaq:UTSI)今早宣布全球裁員10%，剝離韓國手機制造業(yè)務等非核心業(yè)務。同時，CEO兼總裁皮特·布萊克摩爾(PeterBlackmore)等高管主動放棄年度獎金。

剝離非核心業(yè)務
    UT斯達康2007年9月推出了一項戰(zhàn)略計劃，今天宣布的這些措施則是該計劃的延續(xù)。自今年年初以來，UT斯達康已經剝離了諸多非核心業(yè)務部門，使其凈現金增長了1.5億美元。

    布萊克摩爾稱：“過去12個月中，我們已經將運營支出同比削減了20%，采取了精簡業(yè)務的措施，競爭力有所提高，財務狀況也得以改善。今天宣布的這些額外措施將把UT斯達康的年度運營支出再度削減25%，即1億美元。重要的是，這些措施將使UT斯達康更加集中致力于面向全球發(fā)展中地區(qū)的、基于IP的產品組合，從而促進戰(zhàn)略目標的實現�！�

    12月16日，UT斯達康宣布剝離韓國手機生產部門，該部門主要通過PersonalCommunicationsDevices公司向美國運營商銷售手機。這一計劃將在未來六個月中進行，到2009年7月份完成，UT斯達康旗下手機部門將繼續(xù)向中國市場出售手機。

    此外，UT斯達康還將在2009年第一季度結束以前剝離定制解決方案部門(CustomSolutionsBusinessUnit)。

    UT斯達康預計，剝離韓國手機生產部門將帶來資產減記和一次性離職金等合計約1000萬美元的重組支出，這項支出將計入2008年第四季度財報。

    此外，與剝離韓國手機生產部門無關的全球裁員措施將帶來一次性離職金等合計約800萬美元的重組支出，這項支出也將計入2008年第四季度財報。

裁員10%高管放棄獎金
    2008年第四季度和2009年第一季度，不計入上述非核心業(yè)務剝離計劃所影響的員工，UT斯達康將把全球員工裁減約10%。UT斯達康稱，裁員將涉及所有地域和業(yè)務部門，但將重點保護最具戰(zhàn)略意義的研發(fā)投資、客戶關系及產品部門。

    UT斯達康還宣布，公司非執(zhí)行董事同意將任期減少一年。此外，布萊克摩爾及其他高管已自愿放棄2008年獎金。

    UT斯達康表示，過去12個月中，公司已在IT系統(tǒng)和運營方面實施了許多強化措施。隨著運營能力的增強，UT斯達康目前已有能力清理職能重合的崗位，將后勤辦公室的許多職能合并到中國業(yè)務運營中。合并過程將從2009年第一季度開始，在2009年前三個季度中實施。(來源：新浪科技)