2/3/2009,當(dāng)今中國(guó)，社會(huì)就業(yè)壓力巨大，偏偏又趕上了金融危機(jī)在全世界范圍內(nèi)大面積席卷，在該因素的輻射下，大學(xué)生遭遇前所未有的就業(yè)之壓，企業(yè)背負(fù)著生存和裁員的選擇，老百姓身處社會(huì)生活成本提高與支付能力有限的煎熬之中。敏銳的人們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)低薪時(shí)代已悄然而至。但也有人說(shuō)，低薪時(shí)代來(lái)臨的說(shuō)法是危言聳聽(tīng)。作為全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商，向陽(yáng)生涯認(rèn)為從三個(gè)不同角度去看待這個(gè)問(wèn)題，想要找出答案并不難： 
　　一看大學(xué)生：一無(wú)經(jīng)驗(yàn)二無(wú)財(cái)力的畢業(yè)生要想有個(gè)好工作，似乎不是易事。于是，“低薪就業(yè)”、“零工資就業(yè)”的觀念在很大一部分畢業(yè)生中盛行。有人說(shuō)，在“低薪時(shí)代”，還是有些人的薪水如股市績(jī)優(yōu)股般一路飄紅、讓人羨慕不已的，但這畢竟只是極少數(shù)個(gè)案，我們更應(yīng)正視的是：整個(gè)就業(yè)領(lǐng)域，薪資低廉已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的結(jié)構(gòu)性事實(shí)了，大公司非“精英”不取、小企業(yè)貌似“親和”也各有講究，畢業(yè)生自降身價(jià)，可能是導(dǎo)致現(xiàn)在低薪時(shí)代的主要原因之一。 
　　二看企業(yè)：經(jīng)濟(jì)危機(jī)來(lái)臨，企業(yè)背負(fù)著生死存亡的艱難抉擇。企業(yè)用人，不是選擇最好的，而是選擇最適合的。因而，許多企業(yè)人事經(jīng)理表示：“我們不會(huì)因?yàn)閼?yīng)聘者是名牌大學(xué)的畢業(yè)生就比普通院校的畢業(yè)生開(kāi)出更高的薪水，同時(shí)，本科生的薪水并不一定會(huì)比大專生或者中專生高。在選才時(shí)，更多的是根據(jù)崗位的要求挑選最適合的人員，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生，起薪幾乎都是一樣的�！弊鳛槠髽I(yè)，同等工作能力的人，當(dāng)然人員成本越低越好。 
三看老百姓：金融海嘯來(lái)襲，“財(cái)富效應(yīng)”消退，人民幣雖然是升值了，但與之息息相關(guān)的生活成本也都無(wú)一例外地在上漲。房?jī)r(jià)雖然不飆升了，但在百姓眼里仍然是望洋興嘆；大學(xué)的門雖然開(kāi)始百姓敞開(kāi)，但15萬(wàn)元供一個(gè)大學(xué)生依然是個(gè)沉重的負(fù)擔(dān)；人們吃的、喝的、穿的、用的，在近年來(lái)不斷提升品質(zhì)的同時(shí)，也漸漸掏空了眾人的口袋，今天花明天的錢這一理念也逐漸被許多人所認(rèn)同，如今低薪時(shí)代下明天的錢成了未知數(shù)，百姓們紛紛面露難色，不得不想方設(shè)法降低生活成本，盡可能節(jié)省開(kāi)支。 
　　中國(guó)社科院本周發(fā)布的2009年《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》估計(jì)，明年我國(guó)GDP的增長(zhǎng)速度可能達(dá)到8%左右，低于2008年水平。另外，金融危機(jī)導(dǎo)致中國(guó)出口下降。一般講，中國(guó)外貿(mào)出口每波動(dòng)1個(gè)百分點(diǎn)，將影響中國(guó)18萬(wàn)到20萬(wàn)人的就業(yè)。2009年全國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)610萬(wàn)，加上前幾年沉積下來(lái)的未就業(yè)480萬(wàn)畢業(yè)生，2009年需要就業(yè)的大學(xué)生高達(dá)千萬(wàn)人。人力資源和社會(huì)保障部官員表示，2009年大學(xué)生就業(yè)面臨前比以前更加趨緊的形勢(shì)。對(duì)于明年的失業(yè)率，《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》稱，中國(guó)就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大，明年的調(diào)查失業(yè)率有可能超過(guò)9.4%，將是官方維系的登記失業(yè)率的兩倍。近日中研院經(jīng)濟(jì)所研究員吳中書(shū)也表示，依照目前的情況看來(lái)，明年全球經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)很高，整個(gè)經(jīng)濟(jì)循環(huán)的最大殺傷力在于“通貨緊縮”，也就是現(xiàn)在造成國(guó)人“什么都低”的生活現(xiàn)況。綜上所述，向陽(yáng)生涯認(rèn)為，中國(guó)低薪時(shí)代真的來(lái)臨。 
　　向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)提醒，依靠固定工資收入生活的職場(chǎng)人士極有必要進(jìn)行深刻思考，面對(duì)低薪時(shí)代來(lái)臨的不爭(zhēng)事實(shí)，充分結(jié)合自己的一些現(xiàn)狀，找出穩(wěn)妥應(yīng)對(duì)低薪時(shí)代的辦法，或請(qǐng)專家支招，從容應(yīng)對(duì)整個(gè)薪酬下降的局面，順利擺脫當(dāng)前困境。（來(lái)源：上海向陽(yáng)生涯管理咨詢有限公司）