6/18/2019，AT&T的一家員工工會本周表示，AT&T已經(jīng)通知員工，計劃對有線業(yè)務再裁員1800人。

　　“美國通信勞動者”（CWA）組織表示，上周，AT&T宣布在美國全國范圍內的超過1800個職位是“冗余”職位，這意味著這些職位將在8月或9月份被裁撤。

　　CWA傳播總監(jiān)貝斯·艾倫（Beth Allen）表示：“在過去一年半左右的時間里，他們一直在大規(guī)模裁員。”這些裁員影響了工會和非工會的工作崗位。根據(jù)與工會的協(xié)議，AT&T每個季度都可以聲明某些職位是“冗余”職位。但即便以AT&T的標準來看，上周宣布的冗余職位數(shù)量“也是非常龐大的數(shù)字”。被宣布為冗余的職位將會被裁掉。

　　AT&T已經(jīng)表示，大部分受影響的工會員工將可以留在公司，從事其他職位的工作。AT&T發(fā)言人表示：“將這種做法稱作‘裁員’是誤導。CWA代表的受影響的大部分員工，包括中西部和西南地區(qū)業(yè)務受影響的員工，都擁有工作保障，確保他們能在公司內找到其他職位。只有那些自愿離開，或拒絕公司提供職位的員工才會離職。在東南部，受影響的員工可以選擇參加‘職位銀行項目’最長一年時間，在此期間他們可以領取遣散費，繼續(xù)獲得福利以及公司繳納的養(yǎng)老金，同時還可以作為正式員工優(yōu)先獲得其他工作機會和搬遷福利（如果適用）�！�

　　不過AT&T提供給CWA的郵件稱，西南地區(qū)業(yè)務的約550名“冗余”員工中只有27人獲得了“后續(xù)工作”機會，可以在其他地點獲得類似的職位。

　　艾倫表示：“AT&T正在取消某個人的工作，并迫使他們做出選擇：要么接受另一份工作，有些時候離家很遠，有些時候薪酬很低，要么就從公司離職。我認為大部分人都會認為這就是裁員。無論你怎么看，這都是一種裁員�！�(維金)