7/28/2023，光纖在線訊     當前，美國電信行業(yè)的Verizon、Crown Castle和Cisco等公司正在進行新一輪裁員活動。

        這個消息并不令人意外。目前，全球通信行業(yè)正在經歷消費放緩的考驗，利率上升和白熱化的競爭促使這一情況更加嚴重。類似的場景同樣在廣泛科技市場的其他領域演繹著。

       結果就是，當下的情形似乎正在使上千個工作崗位受到影響。

        “啟動重組改制計劃是Crown Castle努力消減成本的一項舉措，以達到和公司盡可能減少經濟活動的運營需求相一致”,該公司在周一的SEC文件中寫道。這個計劃包含裁員近15%公司總員工數(shù)量。截止今年1月31日，Crown Castle有大概5000名員工，那么本輪計劃裁員將近750人。

        這一裁員行為并不令人特別吃驚，早在上周，作為美國最大手機信號塔業(yè)務公司之一的Crown Castle就宣布，從2023全年財務收入預算中減掉預期的9000萬美元服務收入。在新文件中，Crown Castle 表示，作為此舉的一部分將停止提供網(wǎng)絡安裝服務，但是將繼續(xù)提供移動基站開發(fā)服務。因裁員產生的1.2億美元的費用將進行重組。

        縱觀整個行業(yè)，Crown Castle的裁員行為并非個例。

        Verizon的首席財務官 Tony Skiadas 在本周二公司季度電話會議上表示：“因為我們已經看到了優(yōu)化某些傳統(tǒng)有線產品持續(xù)帶來的好處，本季度，我們會采取行動來優(yōu)化我們的員工隊伍�！� Skiadas說，這輪裁員將來自Verizon的全球服務計劃。最近，Verizon剛任命Craig Silliman為全球服務總裁（VGS）。

        Skiadas表示，裁員是去年Verizon啟動的成本節(jié)約計劃的其中一項。到2025年，這一舉措預期為公司減少至少20-30億美元的支出。這個計劃的實施是建立在Verizon早在2021年就完成的為期4年、100億美元成本消減計劃的基礎上。Verizon官方沒有透漏更多關于新一輪裁員的細節(jié)問題。

        很明顯，Verizon并不是唯一一家要消減成本的運營商。通過2020年啟動的一個項目，AT&T希望在今年底從預算中減少大約60億的支出。AT&T在2021年時有172,900名員工，到2022年末降低至162,900人（不包括WarnerMedia或 DirecTV）。同一時段， Verizon全球員工總數(shù)從2021年的118,400人下降到2022的117,100人。

        電信行業(yè)中的Cisco、 Dish Network 、 Ericsson（愛立信） 等公司也正在裁員。

        Cisco表示其公司最近的裁員行為源于去年底發(fā)布的公告�！白罱�的這些通告是我們于2022年5月啟動的再平衡工作的一部分，包括影響我們不動產組合投資及大概5%員工數(shù)量的有限重組”，Cisco發(fā)言人在回答Light Reading的問題時寫道。“正如我們當時宣布的那樣，這與節(jié)省成本無關，因為我們的員工數(shù)量與流程開始之前大致相同。這種再平衡是關于優(yōu)先考慮我們的轉型投資，以滿足并超越客戶在不斷變化的技術環(huán)境中的期望。我們將繼續(xù)盡一切努力幫助受影響的員工擔任空缺職位，并提供廣泛的支持，包括慷慨的遣散費�！�

        與此同時，Dish 和 Ericsson最近也都在進行不同程度的裁員。

        來源：lightreading
        翻譯：Zoye