12/20/2022，光纖在線訊，Lightreading報道，過去幾年來，電信市場的勞動力市場一直遭遇沖擊，裁員不斷。這其中并購可能是一個原因，比如今年德國電信一家就宣布在美裁員4000個崗位。另外一個原因應(yīng)該是運營商為了減員增效。一些老員工到了退休年齡，運營商出于各種考慮就把這個崗位一并裁撤了。隨著經(jīng)濟危機的加劇，還有當(dāng)下的能源危機，今后恐怕會有更多這類裁員的消息。就連增長多年的互聯(lián)網(wǎng)大廠今年也牽連其中。Facebook裁減了13%的員工，大約11000個崗位。

對于電信業(yè)的員工來說，更大的不確定性來自自動化的沖擊。如果網(wǎng)絡(luò)最終可以自我管理，機器人可以進行運維，所有訂單可以網(wǎng)上來接，運營商需要的員工數(shù)量會大幅度減少。也許一家大運營商只要幾百人就夠了，而不是現(xiàn)在動則上萬。

以下是Lightreading整理的2022年電信業(yè)裁員的一些新聞：

2/15/22 - T-Mobile食言在美裁員
3/15/22 - Arm 削減1000個崗位
3/29/22 - 華為兩年內(nèi)裁減10萬非研發(fā)崗位
3/29/22 - 諾基亞還有8000崗位要裁減
6/8/22 - 歐美運營商2015年以來已經(jīng)裁減29.2萬個崗位
7/7/22 - 大規(guī)模裁員后，平行無線開始安撫客戶
8/31/22 - T-Mobile網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)裁員
10/19/22 - Cox少量裁員
10/20/22 - Starry暫停FWA部署，裁員500
10/21/22 - AT&T 悄悄裁員2500
11/7/22 - 一大波裁員涌入科技業(yè)
11/9/22 - 小扎認錯，準備裁員11000
11/10/22 - 德國電信在美裁員4000
11/15/22 - Altice USA 凍結(jié)招聘
11/17/22 - 思科警告裁員