4/22/2014,烽火通信科技股份有限公司（下稱“烽火通信”）發(fā)布《2013年度可持續(xù)發(fā)展報告》，重點披露了2011年期間該公司及其附屬機構在經(jīng)營、客戶、員工、社會層面踐行責任所取得的成果。

這是烽火通信發(fā)布的第六份可持續(xù)發(fā)展報告，藉此傳遞其可持續(xù)發(fā)展理念，闡釋其業(yè)務帶來的價值和影響，和利益相關方共同探認在可持續(xù)發(fā)展過程中面臨的機遇和挑戰(zhàn)，進而尋求解決之道。

報告指出，烽火通信可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動力力來自于“最大限度挖掘光纖潛力，造福人類社會”的企業(yè)使命�？沙掷m(xù)發(fā)展不僅是其責仸，更是其企業(yè)文化的表現(xiàn)、發(fā)展進步的動力、現(xiàn)在和未來成功的關鍵。該公司從完善責任體系入手，深入梳理企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中仍需提升的薄弱環(huán)節(jié)，不斷豐富責任理念，科學規(guī)劃責任實踐，著力完善責任渠道，逐步推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

創(chuàng)造持續(xù)增長的運營回報

優(yōu)秀的企業(yè)不僅能主動迎接社會挑戰(zhàn)，而且能把握社會的需求、開拓更大的市場，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟價值與社會價值之間的良性互動，最終創(chuàng)造共享價值，推動企業(yè)與社會的可持續(xù)發(fā)展。報告稱，烽火始終將自身的價值創(chuàng)造與國家經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，堅持規(guī)范透明運作，通過維持高水平的企業(yè)管治，保障股東的利益并提升企業(yè)價值。

正當經(jīng)營是烽火通信處理任何事情的價值觀和承諾。該公司不僅關注業(yè)務成果，更關注如何獲取成功，在全球恪守并實施實施統(tǒng)一的標準和規(guī)范、設立相關的機極和制度，保證以“正確的”方式開展業(yè)務，創(chuàng)造“正確的”利潤。同時，在內(nèi)部通過培訓使員工始終以公司倡導的道德標準指導工作實踐，形成一種共享的價值觀。

在公司治理方面，烽火通信一直致力于根據(jù)自身的經(jīng)營發(fā)展特點、經(jīng)營環(huán)境和監(jiān)管要求的變化情況，不斷完善公司決策機制，持續(xù)推進“三會一層”的相互制衡和良好互動關系，并高度重視信息披露工作，為提高決策水平及公司可持續(xù)經(jīng)營提供了保障。

2011年8月，烽火通信了基于組織績效提升的管理變革，變革的深入在2013年為這家科研院所轉(zhuǎn)制而來的公司帶來了更加強勁的活力，面向市場的四大產(chǎn)出線均實現(xiàn)顯著突破。根據(jù)烽火通信2013年年報，其年度營業(yè)收入達人民幣91.09億元，同比增長11.32%；凈利潤為5.19億元，同比增長4.48%。截至2013年年底，烽火通信總資產(chǎn)達到143.58億元，同比增長14.55%。

而經(jīng)過兩年的變革實踐，其干部任用“五上”原則亦深入人心，以增量貢獻衡量員工績效的考核方式由理念走向?qū)嵺`，一大批優(yōu)秀的經(jīng)理人和骨干員工憑借自己的獨特貢獻脫穎而出，成為推動變革的中堅力量。

提供豐富便捷的通信體驗

可持續(xù)發(fā)展的主要挑戰(zhàn)之一在于需要創(chuàng)新的選擇和思維方式。報告稱，烽火通信持續(xù)提升創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，通過持續(xù)變革推動公司發(fā)展，為客戶提供專業(yè)的、富有競爭力的信息通信網(wǎng)絡解決方案和服務，做客戶的最佳合作伙伴。

烽火通信已經(jīng)初步構建了客戶導向的自主創(chuàng)新機制：為避免研發(fā)與市場脫節(jié)的困境，堅持用是否安全、是否可靠、是否高效和是否可持續(xù)來評估所有的創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案；為檢驗創(chuàng)新成果，更加關注研發(fā)產(chǎn)出的后評估工作，加強對釋放產(chǎn)品市場和財務表現(xiàn)的追溯，推動項目銷售承諾的完成。憑借這些方法，適應市場競爭、在同質(zhì)化的競爭環(huán)境中脫穎而出。

該公司還將創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展理念推廣到與高校的合作之中，將自身的豐富行業(yè)經(jīng)驗與高校專業(yè)學術知識有機結合，助推中國的技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。

隨著信息爆炸旪代的全面到來，科技進步與經(jīng)濟增長的關系更為密切，推動光通信行業(yè)技術創(chuàng)新是烽火通信內(nèi)生的責任和使命�；�于數(shù)字相干接收PM-QPSK調(diào)制的100G光傳輸技術在長距離光傳輸技術史上具有里程碑意義，這不僅僅體現(xiàn)在100G光傳輸性能的巨大提升和建網(wǎng)運維的顯著優(yōu)勢上，更是因其為后續(xù)超100G傳輸技術的發(fā)展奠定了基礎。

作為作為民族光通信的領導者、國干建設的主力軍，烽火通信已經(jīng)實現(xiàn)從100G DSP算法、光模塊、ASIC芯片、板卡到WDM/OTN/PEOTN系統(tǒng)全環(huán)節(jié)的自主開發(fā)，在全球率先實現(xiàn)單波Tbit傳輸，可以從網(wǎng)絡應用、傳輸性能、現(xiàn)網(wǎng)應用及維護等多個角度出發(fā)為用戶提供全面的解決方案；其100G產(chǎn)品在業(yè)界唯一同時入圍三大運營商集采，并率先成功開通國內(nèi)首條100G國家干線。

同時，該公司還致力于與其他產(chǎn)業(yè)界加強合作，從最大程度上為客戶提供優(yōu)質(zhì)、可靠的解決方案，共同為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的未來而努力。2013年在軌道交通、高速公路、智慧城市等多個信息化領域取得突破，在移動信息化領域亦累計交付數(shù)千個成功案例、發(fā)展了數(shù)百萬用戶。

聚焦員工可持續(xù)個人成長

無論是為客戶創(chuàng)造更多的商業(yè)價值、提升全球市場競爭力，還是構建經(jīng)濟、社會、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的多方共贏格局，都離不開員工的努力和付出。報告稱，對員工的責任是烽火通信履行企業(yè)社會責任的基石，也是其有效推進對其他各利益相關方責任的堅實保障。

在全球范圍內(nèi)吸收優(yōu)秀人才，是烽火通信獲得成功的重要經(jīng)驗。該公司始終遵守相關法律法規(guī)，遵循平等的原則，為不同性別、年齡、信仰的人才提供公平的就業(yè)和収展機會。同時，在招聘中通過規(guī)范招聘流程、設立研發(fā)基金、開展項目、提供實習培訓等方式，加深與高校的持續(xù)性合作，建立良好的雇主口碑。

該公司還高度重視海外業(yè)務員工的本地化，尊重當?shù)貑T工價值觀和風俗習慣，努力將烽火文化與當?shù)匚幕�適度融合。除了在當?shù)丶訌娡饧畣T工知識、技能培訓外，還組織優(yōu)秀外籍員工到公司總部接受相關培訓，親身感受烽火文化和中國文化。

在員工權益保障方面，烽火通信嚴格遵守《中半人民共和國勞動法》、《中半人民共和國勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等政策規(guī)定，落實平等就業(yè)、改善福利待遇、開展民主管理。按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本觃范》和OHSAS18001要求，采用“P.D.C.A”循環(huán)流程，通過建立《安全生產(chǎn)責任制》、《安全管理條例》及各類現(xiàn)場操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控危險源，建立預防機制，還主動要求環(huán)境監(jiān)測部門對員工辦公區(qū)域進行環(huán)境監(jiān)測。

基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，烽火通信為員工規(guī)劃和提供多元化、系統(tǒng)化的培養(yǎng)項目，鼓勵并幫助他們釋放潛能，應對未來挑戰(zhàn)、獲得持續(xù)發(fā)展。2013年該公司依托武漢湖濱花園培訓基地、西安郵電大學培訓基地等各大培訓基地和多維教學空間，全年提供免費在線讀程1800余門，新開發(fā)課程涵蓋環(huán)境健康和安全、人力資源、銷售等方面，全年培訓員工人次超過7200人。

除此之外，該公司還追求為員工創(chuàng)造寬松快樂的氛圍，提升工作和生活質(zhì)量。其舉措包括推進員工幫助計劃（EAP）、成立“員工關懷委員會”、舉行全球人員參與的員工大會、定期關懷離退休員工和外派員工的家屬，以及組織開展豐富多彩的文化體育活動。

締造社區(qū)與行業(yè)美好未來

根據(jù)報告，烽火通信支持公益事業(yè)，致力于建設更美好的社區(qū)——樂于貢獻更多的資源，聚焦契合其理念和最需要該公司的領域，開展志愿者活動，以達成與社區(qū)共同可持續(xù)發(fā)展的愿望。

烽火通信每年都會從當年收益中撥出一部分作為善款，不斷發(fā)展其志愿者團隊并完善管理制度，積極參與抗災搶通等各項公益事業(yè)。

作為中國的光纖光纜龍頭企業(yè)，烽火通信也一直關注行業(yè)進程、助力行業(yè)發(fā)展。該公司在2013年11月美國召開的第62屆國際電線電纜行業(yè)大會（IWCS）國際年會上，以4篇論文的形式展示了烽火光纖光纜的商用化產(chǎn)品技術和前沿技術，受邀作了關于高速拉絲技術的主題報告，并成為本屆會議錄用技術論文最多的中國廠商。

2013年，烽火通信申報的“多維復用光通信光纖研究”與“大容量OAM傳輸光纖研究”兩個國家重點基礎研究發(fā)展計劃（國家“973”計劃）項目順利獲得科技部立項批復。2013年10月召開的中國通信標準化協(xié)會（CCSA）傳送網(wǎng)與接入網(wǎng)技術工作委員會（TC6）光纖光纜工作組第四十四次會議，審查通過了烽火作為第一牽頭起草單位的智能光配線架（智能ODF）、智能光纜交接箱（智能OCC）和智能光纜分纖箱（智能ODB）標準，標志著智能ODN在國內(nèi)行業(yè)標準中獲得實質(zhì)性突破。

在海外，烽火通信與馬來西亞電信進一步推動創(chuàng)新合作、與印尼MQM簽署總規(guī)模20萬線的FTTH總包交鑰匙項目框架協(xié)議、承建的菲律賓PLDT二期FTTH項目順利通過驗收；獲得“2013年度最佳光網(wǎng)絡創(chuàng)新獎”等殊榮；并贊助了菲律賓“RMC CUP 2013”高爾夫賽事等活動，以全面融入當?shù)厥袌觥?


來源C114