2/9/2015，德國西門子公司正式對外宣布，計(jì)劃在全球范圍內(nèi)削減7800個(gè)崗位，其中包括在德國的3300個(gè)崗位。騰訊財(cái)經(jīng)了解到，此次裁員是2014年5月公布的行政及管理職能部門精簡的一部分，將為西門子節(jié)省10億歐元，在2016年年底前完成。

2014年5月，西門子發(fā)布“2020公司愿景”，宣布將專注于電氣化、自動(dòng)化、數(shù)字化增長領(lǐng)域，同時(shí)大幅優(yōu)化業(yè)務(wù)組合。根據(jù)愿景，西門子的組織架構(gòu)將更加扁平化。已經(jīng)實(shí)施的措施包括在2014年10月1日起撤消業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)蛹?jí)，把業(yè)務(wù)集團(tuán)數(shù)量從16個(gè)減至9個(gè)，以及單獨(dú)運(yùn)營醫(yī)療業(yè)務(wù)。

    此次裁員就是組織架構(gòu)調(diào)整的延續(xù)，并且公司已經(jīng)通知了相關(guān)員工代表，達(dá)成了協(xié)議。不過，西門子并未透露裁員將涉及到哪些部門。

“我們在戰(zhàn)略上的重新定位已經(jīng)讓我們大幅精簡組織并取消了整個(gè)中間層級(jí)。這些舉措將使我們的業(yè)務(wù)更加貼近我們的客戶，并極大加快了我們的速度。因此，某些崗位和職能將被完全取消。我們將共同應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，并以負(fù)責(zé)任的態(tài)度執(zhí)行這些措施。這將按照2014年10月1日開始執(zhí)行的新組織架構(gòu)完成我們公司的重組�！蔽鏖T子股份公司總裁兼首席執(zhí)行官凱颯（Joe Kaeser）表示。

凱颯自2013年7月上任后，一直在推進(jìn)“瘦身計(jì)劃”，試圖帶領(lǐng)這家百年老店實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。2013年9月，他曾宣布裁員15000人，其中電力和天然氣部門就被裁掉了1200人。除此之外，西門子還出售了旗下助聽器，醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息技術(shù)和微生物部門。

西門子宣布，此次裁員將在2016年年底前完成，通過減少中間層級(jí)以及向區(qū)域和業(yè)務(wù)集團(tuán)下放職權(quán)，公司的決策流程正在加快。

“我們的‘2020公司愿景’將使公司回到可持續(xù)增長的道路上，并縮小和競爭者之間的盈利差距。”凱颯表示，此次裁員預(yù)計(jì)為公司節(jié)省10億歐元，將用于增強(qiáng)創(chuàng)新、提高生產(chǎn)力及促進(jìn)增長。其中，大約4億歐元將用于銷售運(yùn)營，4億歐元用于研發(fā)，另外大約3億歐元用于固定資產(chǎn)投資。

實(shí)際上，西門子在凱颯一向強(qiáng)調(diào)的能源業(yè)務(wù)領(lǐng)域表現(xiàn)并不理想。2015第一季度財(cái)報(bào)（2014年10月1日-2014年12月31日）稱，公司的實(shí)體業(yè)務(wù)（Industrial Business）利潤額達(dá)到18.19億歐元，較去年同期下降4%，主要原因是預(yù)料中的發(fā)電與天然氣集團(tuán)表現(xiàn)欠佳。

“我們的大多數(shù)業(yè)務(wù)表現(xiàn)均已達(dá)到預(yù)期，發(fā)電與天然氣集團(tuán)需要一個(gè)更加全面的方案以回到并長期保持在歷史上的高盈利水平�！眲P颯曾公開承認(rèn)，2014年的能源業(yè)務(wù)確實(shí)遇到挑戰(zhàn)，主要緣于市場因素。此前，西門子還在對阿爾斯通能源設(shè)備業(yè)務(wù)的競購中輸給了通用電氣。

目前，西門子集團(tuán)在全球雇傭了34.3萬人，其中11.5萬名員工分布在德國，此次裁員涉及德國3300人。西門子拒絕向騰訊財(cái)經(jīng)透露中國區(qū)涉及的裁員人數(shù)。