11/24/2014，光纖在線訊，上周四，2014年中國光通信發(fā)展與競爭力論壇（ODC’2014）在北京京儀大酒店圓滿閉幕�；仡櫧鼛啄陙淼呐琶麛�(shù)據(jù)，可以看出目前中國光通信企業(yè)的競爭格局，各企業(yè)的競爭實力，以及企業(yè)競爭力與員工素質(zhì)的關系。同時，在最后的圓桌討論環(huán)節(jié)，多位嘉賓暢談如何迎接新一代光網(wǎng)絡市場機遇，以及如何走向國際化。

從排名看企業(yè)競爭格局
    負債率高。從《光通信企業(yè)競爭力報告2014》對各光通信企業(yè)的財務數(shù)據(jù)檢測結果來看，2013年中國光通信行業(yè)整體競爭力相比2012年進一步下降，甚至達到了2009年金融危機后的水平；此外隨著各企業(yè)借貸利息支出的增加，導致2013年的規(guī)模競爭力要低于2012年的水平，各企業(yè)的資產(chǎn)負債率在近幾年一直不斷攀升，到2013年，光通信企業(yè)的平均資產(chǎn)負債率達到歷史新高約58.60%。但收益卻并沒有增加。


CFOL配圖：近五年光通信企業(yè)平均負債率及收益率對比

    各領域的領導者地位仍不能被撼動。根據(jù)公開資料，從2009~2014年的全球光通信企業(yè)競爭力排名中，華為、康寧、Finisar仍然居于所在領域的老大地位；中國光通信企業(yè)競爭力排名中，在光傳輸領域，華為、中興、烽火仍占據(jù)主要市場；長飛、亨通、烽火通信、富通、中天科技仍然是光纖光纜領域五強鼎立；光迅科技仍然領導中國光通信器件及輔助設備，并與第二名的日海光通信綜合得分上進一步拉大距離，達到51分。

    提升員工責質(zhì)有助于企業(yè)競爭力提升。此外，今年的競爭力報告中增加了員工素質(zhì)分析，根據(jù)分析結果來看，光纖光纜一對生產(chǎn)人員的依賴程度最大，因此企業(yè)通過提升生產(chǎn)人員的素質(zhì)則有助于企業(yè)提升企競爭力；光傳輸與網(wǎng)絡接入設備行業(yè)中市場與技術人員更為重要，需要更合適的選才機制及合理的培訓提升幫助企業(yè)提升競爭力；而光器件企業(yè)不便依賴生產(chǎn)人員，還對研發(fā)人員素質(zhì)要求較高，因此，有效地提升研發(fā)人員的素質(zhì)將有助于企業(yè)提升其競爭力。

圓桌討論：運營商要團結互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)協(xié)同發(fā)展

     討論的主題一是如何迎新下一代光網(wǎng)絡機遇，二是企業(yè)如何走出去。

    ODC期間，恰逢互聯(lián)網(wǎng)大會在義烏召開，這個被譽為中國舉辦的規(guī)模最大、層次最高的，也是世界互聯(lián)網(wǎng)領域一次盛況空前的高峰會議。被現(xiàn)場的嘉賓們也談論起來，數(shù)據(jù)中心作為新一代光網(wǎng)絡市場的重要機會，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也加入讓這一機會充滿了無限的可能，產(chǎn)業(yè)鏈必定要形成新的格局。

    各位嘉賓均認為光通信企業(yè)也要學習互聯(lián)網(wǎng)式的思維，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的市場營銷能力。有嘉賓提到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有一個重要的經(jīng)驗便是簡單、統(tǒng)一，下一代的光網(wǎng)絡市場中，光通信企業(yè)應向這些方面努力。當然，也有嘉賓認為互網(wǎng)企業(yè)所有的網(wǎng)絡建設策略主要是基于自己的業(yè)務，以應用為主；而運營商的基礎網(wǎng)絡建設龐大，各有所長，運營商應當考慮如何利用自己現(xiàn)有的資料與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)造新價值。不應把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為一個競爭者，而是合作者。

    針對“走出去”的策略，華為的代表提出五點建議：首先，企業(yè)在全球的資源配置很重要，固守一方資源，將喪失競爭籌碼；二是沒有獨特的優(yōu)勢將很快被同質(zhì)化；三是充分利用當?shù)刭Y源；第四則是文化上要國際化：開放，包容；最后一點則一定要做當?shù)氐呢暙I者而非破壞者。